日前，龙口市东宜风电有限公司到龙口市政务服务中心申请办理增资及投资方股东变更企业名称。办理过程中，银行要进行转账，经查询股东名称对应不上，而企业急于在当月月底之前办理完变更登记。了解到这一情况，龙口市行政审批服务局给予了容缺办理并加班为企业变更了营业执照，保证了该企业顺利办理完变更登记。 实行告知承诺制。企业来办理变更登记时，由于提交的登记材料中涉及到香港股东签字材料，以及公证认证书原件都需从香港邮寄，因邮寄过程较长，严重影响到企业的正常变更登记。在了解到这一情况后，龙口市行政审批服务局会同龙口市市场监管局帮助企业采取投资者承诺、先办后补的方式办理了注册登记。 实行延时服务。企业提交注册材料时，已临近下午下班时间，为了让企业少跑腿，实现一次办好，工作人员延长了半个小时的时间，当天完成企业办理所需的各项手续，让企业感受到了龙口的办事效率，为企业在龙口在投资发展坚定了信心和决心。
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2023
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08
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为进一步优化营商环境，切实减轻企业负担，促进建筑业高质量发展，江门市住建局制定印发了《关于进一步规范房屋市政工程农民工工资保证金管理切实减轻企业负担有关事项的通知》（以下简称《通知》）。 《通知》强调要加强建筑业企业信用体系建设，引导各方市场主体树立信用意识，加强信用管理，不断提高履约能力，积累企业信用。强化信用信息共享，并实行差异化管理。鼓励探索将建筑市场信用评价结果应用于工程担保，为信用状况良好的企业提供便利，降低担保费用、简化担保程序；对未落实农民工工资支付保证金、专户管理等有关制度，以及经查实存在拖欠农民工工资等行为的，依照江门市建筑业企业信用管理制度落实诚信扣分，并依法依规予以处理。 政策文件:http://www.jiangmen.gov.cn/jmzjj/gkmlpt/content/2/2917/post_2917119.html#217
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2023
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08
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近日，德州市医疗保障局联合市发改委、市卫健委、市市场监管局四部门制定印发了《德州市定点医药机构医保信用评价实施细则（试行）》（以下简称《细则》），该项政策自今年8月15日正式实施。 《细则》所称定点医药机构医保信用管理，是指医疗保障部门（含经办机构）依据相关法律法规、协议约定，对医疗保障领域定点医疗机构和定点零售药店开展信用信息归集、信用评价，并依据评价结果实施信用分级分类监管、信用奖惩，以规范定点医疗机构和定点零售药店合法合规合理使用医疗保障基金的行为。 定点医药机构医保信用评价的内容主要包括，是否按照有关法律、政策规定和服务协议约定，履行自身权利及义务，按规定提供医药服务，提高服务质量，合理使用医疗保障基金等。 定点医药机构医保信用评价实行等级制管理，从高至低分为A+、A、B、C、C-、D、D-七个信用等级。医保信用评级基本分值1000分，在此基础上，设置减分项、加分项两类指标。医保信用评级根据赋分标准，采用基准分递增（减）、标杆最优、实际值中优等方法打分。定点医药机构医保信用等级以自然年度为评定周期，每年的信用评级根据上一年度信用评级结果结合当年守信情况，进行动态调整。定点医药机构医保信用评价信息涉及的情形未消除的，在下一周期继续作为评分依据。 医疗保障部门（含经办机构）按照守信激励、失信惩戒的原则，根据信用评价结果，对定点医药机构进行分级分类监督管理。定点医药机构信...
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2023
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08
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湖北省日前出台了《湖北省园林绿化企业信用评价管理办法（试行）》（以下简称《办法》），旨在规范全省园林绿化行业市场秩序，提高企业诚信经营意识，营造公平竞争、诚信守法的园林绿化市场环境。 《办法》所称园林绿化企业信用评价管理是指在本省从事园林绿化施工养护企业及从业人员，在园林绿化工程建设、养护活动中所产生信用信息的采集、评价、应用、公开、修复及监督管理。园林绿化工程是指新建、改建、扩建公园绿地、防护绿地、广场用地、附属绿地、区域绿地，以及对城市生态和景观影响较大建设项目的配套绿化。 园林绿化企业信用信息分为优良信息和不良信息。优良信息是指园林绿化企业在园林绿化工程建设、养护活动中产生的良好行为信息。不良信息是指园林绿化企业在园林绿化工程建设、养护活动中产生的履约不到位、发生质量安全事故等不良行为信息。 《办法》明确园林绿化企业及从业人员信用评分基础准分为100分，有优良行为的，依据记分标准进行相应的加分；有不良行为时，依据记分标准进行相应的扣分。同一项目在同一年度内受到的同一类别各种表彰或奖励，按获得最高等级表彰或奖励加分，不重复加分；同一企业在同一项目、同次检查中发现有多项不良行为，但未造成严重后果的，以最高扣分为准。 《办法》提出信用信息有效期。强调信用信息已明确有效期的，按照该信息有效期认定。未明确有效期的，则良好行为单项加分15～20分的有效期24个月，单项加分10～1...
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2023
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08
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近年来，民办培训机构快速发展，缓解了教育资源供给不足，满足了人民群众多样化的教育需求，但也存在一些问题。为加强校外培训机构日常监督管理，进一步规范校外培训机构的办学行为，切实加强事中事后监管，引导校外培训机构诚信办学，推进校外培训机构信用体系建设，完善校外培训机构信用监管机制，娄底市教育局起草了《关于开展校外培训机构信用分级分类管理的通知》（以下简称“通知”）。 《通知》明确2023年12月31日前公布首期校外培训机构信用分级分类评定结果，从2024年起每年8月15日前向社会公布评定结果。 《通知》强调经教育主管部门审批，并经民政、市场监管登记注册的校外培训机构才参与分级分类管理。各县市区教育局采取扣分制，根据在实施日常监管或开展整治行动时，发现的违规情形进行扣分，并根据最终得分值将校外培训机构分类为A（诚信）、B（守信）、C（一般失信）、D（严重失信）五个等级，信用管理评级公示后，各县市区教育主管部门将在校外培训机构醒目位置张贴信用等级标识。 信用分级分类管理将对校外培训机构产生什么影响？ 一是校外培训机构信用评价结果将作为行政审批、日常监管、年度检查、发布黑白名单、评先评优的重要依据。各县市区教育主管部门在评优评先及相关个人奖励等推荐、审核时，将参考并结合校外培训机构相关年度的信用积分情况。信用积分等级为C级和D级的培训机构不得参加评奖评优和表彰。 二是信用评价结果纳...
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2023
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为推进厦门市文化和旅游行业信用体系建设，厦门市文旅局制定印发了《厦门市文化和旅游行业信用分级分类监管管理办法》（以下简称《办法》）和《厦门市文化和旅游行业信用承诺管理制度》（以下简称《制度》）。 《办法》明确了信用监管对象、监管举措及信用评价多方面，进一步完善了厦门市文旅行业的全流程信用监管，建立健全信用分级分类监管机制，规范文化和旅游市场秩序，促进行业高质量发展。 《办法》明确强调市场主体存在国家机关认定的严重违法失信行为或被列入严重失信主体名单且未移除的，信用等级直接列为E级。对E级严重失信类主体，在“双随机、一公开”监管中列为重点监管对象，抽检比例不设上限，依法依规增加检查内容，加大抽查检查力度和频次。此外，还强调了，新登记注册市场主体自登记注册之日起1年内（含）标注“新登记注册”，初始信用评价等级默认为B级，待进入第一轮评价周期时开始按照信用评价具体实施程序开展信用评价和分级分类管理。 《制度》明确规定适用于向本市行政区域内文化和旅游主管部门申请办理行政审批或公共服务等事项，或参与与市文化和旅游主管部门履行职责有关的政策扶持、资金补贴、评优评先、政府采购等事项的歌舞娱乐、互联网上网服务、旅行社（含在线旅游服务）、A级景区、星级饭店法人组织或其他组织。 《制度》明确信用承诺应用于绿色通道、分类监管、政策扶持、考核评定及其他应用。 《厦门市文化和旅游行业信用分级分类监...
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2023
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为加强我市食品生产安全风险控制，常州市市场监管局起草了《常州市食品生产企业食品安全信用风险分类管理制度（试行）》（以下称《制度（试行）》），现就《制度（试行）》解读如下： 一、制定背景 主要有两方面原因：一方面，近年来，党中央、国务院对社会信用体系建设作出了一系列决策部署，陆续出台了《国务院办公厅关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》（国办发〔2019〕35号）、《国务院办公厅关于进一步完善失信约束制度构建诚信建设长效机制的指导意见》（国办发〔2020〕49号）等重要文件，市场监管总局专门印发《关于加强重点领域信用监管的实施意见》（国市监信发〔2021〕28号），明确要求以食品生产企业监管为切入点，推进市场监管重点领域信用监管；另一方面，根据创建国家食品安全示范城市的工作需要，《创建验收标准》明确“示范引领”项目中信用监管为必选项，需创新实施食品生产企业信用分类监管，建立食品生产企业信用分类专业模型。 二、制定依据 《市场监督管理严重违法失信名单管理办法》（国家市场监督管理总局令 第44号）、《食品生产经营日常监督检查管理办法》（国家市场监督管理总局令 第49号）、《食品生产经营风险分级管理办法（试行）》（食药监食监一〔2016〕115号）、《关于印发江苏省食品生产企业风险分级管理规范（试行）及其实施方案的通知》（苏食药监食生〔2017〕52...
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2023
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一、起草背景及过程 2021年以来，我局先后印发《东营市建筑施工企业信用评价办法（试行）》《东营市勘察设计行业信用评价办法（试行）》《东营市房屋建筑和市政工程招标代理机构信用评价办法(试行)》，建立并不断完善信用评价平台系统，定期公布信用评价结果，取得良好成效社会效益。根据省住建厅《山东省建筑市场信用管理办法》，结合企业信用工作有关规定，我们在借鉴先进城市信用评价办法的基础上，结合实际，起草了《东营市房屋建筑和市政公用工程监理企业信用评价办法（试行）》，多轮多层次分别征求了局内部有关科室、县区主管部门、行业协会和广大企业的意见后进行了若干次修改，并在局网站进行了公开，向社会各界广泛征求了意见建议。 二、开展信用评价的必要性 （一）“放管服”改革的必然要求。作为转变政府职能的关键，“放管服”改革必然进一步深入，健全企业信用监管，构建以信用信息为基础、信用监管为核心的监管机制势在必行。 （二）提高监理工作质量的有效抓手。当前建筑市场存在一些突出问题，如围标、串标、借用资质、挂靠等违法违规行为时有发生，严重扰乱建筑市场秩序，破坏行业形象，群众反映比较强烈。同时，监理企业不正确履行监理责任，人员不规定到岗履职的问题，严重影响监理工作质量，不利于行业健康发展。 （三）促进行业转型发展的重要手段。我市截至目前共有监理企业42家，其中，综合资质企业2家，甲级资质企业13家，乙级资质企业...
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2023
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问：《北京市粮食企业信用监管实施细则（试行）》出台背景？ 答：2022年1月13日，国家发展和改革委员会、国家粮食和物资储备局印发了《粮食企业信用监管办法（试行）》，要求各地制定实施细则。为贯彻落实国家政策法规，结合我市粮食流通工作实际，我局制定了《北京市粮食企业信用监管实施细则（试行）》，《北京市粮食和物资储备局关于印发的通知》同时废止。 问：《北京市粮食企业信用监管实施细则（试行）》的适用范围？ 答：适用于本市行政区域内从事粮食（含大豆、油料、食用植物油）收购、储存和政策性粮食购销等经营活动，以及执行国家粮食流通统计制度的企业。 问：《北京市粮食企业信用监管实施细则（试行）》的主要内容是什么？ 答：《北京市粮食企业信用监管实施细则（试行）》共27条，明确了制定依据、适用范围、信用信息归集、信用信息评价、信用修复、权利与救济等内容。 问：《北京市粮食企业信用监管实施细则（试行）》中的信息归集范围和方式是什么？ 答：粮食企业信用信息包括企业基本信息，粮食和储备部门产生的行政处罚、奖励信息，以及其他国家机关产生的信用信息。 我市粮食企业信用信息归集、公示、修复，以及信用评价等工作通过全国粮食企业信用监管平台开展。 问：粮食企业信用评价的周期是什么？ 答：粮食企业信用评价周期为一年，评价时间从每年1月1日起至12月31日止，应于每年1月底前完成上年度信用评价工作。自...
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2023
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一、背景依据 为全面贯彻落实党的二十大精神，完善社会信用等市场经济基础制度，规范社会信用评价，加快构建以信用为基础的新型监管机制，根据《厦门经济特区社会信用条例》等，厦门市人民政府出台了《厦门市社会信用评价机制和分级分类管理办法》（以下简称《办法》）。 2019年6月，《厦门经济特区社会信用条例》正式实施，明确要求行政机关、法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以根据履职需要建立社会信用评价机制，对社会信用主体进行分级分类管理。 2019年7月，国务院办公厅《关于加快推进社会信用体系建设构建以信用为基础的新型监管机制的指导意见》，要求深入开展公共信用综合评价，推动相关部门利用公共信用综合评价结果，结合部门行业管理数据，建立行业信用评价模型，为信用监管提供更精准的依据。 2022年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推进社会信用体系建设高质量发展促进形成新发展格局的意见》，明确提出加快健全以信用为基础的新型监管机制，全面建立企业信用状况综合评价体系，以信用风险为导向优化配置监管资源。 2022年10月，党的二十大报告明确提出完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度。 综上所述，出台《办法》，规范开展社会信用评价和分级分类管理工作，既是贯彻落实《厦门经济特区社会信用条例》的需要，也是认真落实国家社会信用体系建设有关决策部署的需要，对于规范各行...
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近年来，湖北省恩施土家族苗族自治州创新农民工工资支付法治保障机制，依法保障农民工劳动报酬权益，不断增强农民工群体法治获得感、幸福感和安全感。 去年年底，“恩施州创新农民工工资支付法治保障机制”被命名为第二批全国法治政府建设示范项目。 工资按时发 “嘀！” 2月8日，廖先生和杨先生同时收到短信提醒，1月工资到账了。 廖、杨二人在恩施州恩施市清江民族学校建设项目一标段务工，一个是泥工，一个是瓦工。 该建设项目开工前两天，在银行开设了农民工工资专用账户。恩施市清江民族学校每个月将下个月的人工费用存入农民工工资专户，专项用于支付该项目的农民工工资。 每月月初，班组长核实廖先生等工友的工作量，施工企业编制工资支付表，经他们本人签字确认后，在恩施州建设领域保障农民工工资支付管理系统中生成电子工资表，并推送至代发农民工工资银行，委托银行代发工资。 该项目自开工以来，建设单位共向农民工工资专户存入875万元，共发放34批次、2543人次农民工工资817万元。 据了解，依托恩施州建设领域保障农民工工资支付管理系统，该州建设工程领域已全面推广实施农民工工资专户、农民工实名制信息化、农民工工资银行代发、欠薪金融授信代偿等四项制度，配套制定12个行政规范性文件，建立一整套农民工工资支付法治保障制度体系。 该管理系统集项目管理、专户管理、实名管理、考勤管理、银行代发、预警管理、信用评价、...
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为持续加强医保领域诚信建设工作，今年以来，德阳市医保局聚焦医保基金监管共建共治，扎实开展“冷硬执法”整治行动，多措并举全力推进医保领域信用体系建设，营造公平竞争营商环境，助力全市医药机构高质量发展。 强化医保领域信用体系基础。按照国、省统一安排部署，市医保局制定了《德阳市定点医药机构医疗保障基金使用信用管理工作规程》，以“一机构一档案”模式，为全市489家定点医疗机构、1351家定点零售药店建立信用档案。统一数据指标规范，全量收集指标数据并依托省医疗保障信息平台智能判断、科学赋分，实现公正客观信用评级。合理编制行政处罚“五清单”，制定行政执法“一目录”，规范信用信息修复管理，持续推进包容审慎监管柔性执法。 强化信用评价结果合规应用。市医保局根据定点医疗机构信用等级进行分级分类管理，将信用评价结果与预算管理、检查稽核、定点协议管理等相关联，对信用等级评定为A级的定点医药机构，实施适当调增医疗费用预拨付额度、公开平台进行宣传表扬、适当减少当年市级“双随机、一公开”现场检查次数等激励措施。经评估，全市共6家医疗机构、890家零售药店被评为医疗保障基金使用信用评价A级定点医药机构。 强化医保信用主体自律意识。市医保局统一制定医保基金监管人员《行政执法廉政承诺书》、定点医药机构《医保诚信服务承诺书》、参保群众《医保诚信使用承诺书》，明确规定各类基金使用主体责任。全市医保基金监管人员、2...
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2023年5月到2024年2月，四川省组织开展保障农民工工资支付专项整治工作，以“钉钉子”的态度和“抓铁有痕”“踏石留印”的工作韧劲做好检视整改，深入查摆不足，坚持出实招、求实效，发扬斗争精神，敢于动真碰硬，把根治欠薪工作持续推向深入，让群众看到真变化、得到真实惠。 专项整治主要包括10项具体内容： 一是畅通农民工工资维权渠道。全覆盖抽查举报投诉电话畅通和首问负责制落实情况。实现全国欠薪线索平台接收线索办结率达95%以上。指导督促各地区健全涉欠薪问题劳动争议调解仲裁绿色通道。 二是集中交办督办重大欠薪案件。对批办的欠薪案件，建立台账，从快从严办理，做到案结事了。对监管责任不落实、推诿塞责、引发群体性或极端性事件及重大负面舆情的，通过“红黑榜”等形式予以通报，视情约谈问责。 三是开展“查风险、强协商、保支付、促和谐”专项行动。以和谐创建表彰为抓手，充分发挥协调劳动关系三方机制及劳动关系协调员作用，排查化解基层欠薪矛盾隐患。在总结综合配套改革试点基础上，开展区域和谐劳动关系高质量发展改革试点。 四是组织“薪暖农民工”服务活动。做好《保障农民工工资支付条例》学习、宣传、贯彻活动，大力推进畅通维权渠道、强化执法服务、加大法律援助等工作，促进农民工工资报酬权益得到更好维护。 五是畅通农民工工资争议绿色通道。推进农民工工资争议速裁庭建设，创新速裁机制，做到农民工工资争议优先受理、快...
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2023
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“今年的大樱桃品质不错，市场行情也很好，已经全部卖完了，多亏县里请来的林果专家，让我的收入又翻了一番！”6月11日，在河南省淅川县大石桥乡万亩樱桃基地，樱桃种植大户金子龙高兴得眼睛眯成了一条缝。 近年来，淅川县牢记嘱托，感恩奋进，站位南水北调水质保护大局，探索本地农业产业特色与信用体系建设工作相结合模式，形成了“一点两面三维四保”工作机制，走出了一条“信易+林果”的绿色生态发展之路。 为全面推进农林行业信用体系建设，规范林果产业市场主体行为。淅川县出台《“信易+林果”实施方案》对林果领域实施信用分级分类管理。对信用等级较高市场主体降低抽查频次的同时，采取开辟行政绿色通道、优先产业奖补、优先在技术、产品销售、品牌打造方面给予帮助等措施，激励全县林果企业诚实守信，营造良好营商环境。2022年以来，淅川县对林果产业信用企业在品种培优、品质提升、标准化示范园建设等方面给予奖补，累计资金达2200万元。 该县高度重视农业生产，积极引导信用企业合理选种早、中、晚熟品种比例，并根据生物特性，在土壤、排水、灌溉条件较好的非耕地区域适度发展。针对信用企业补齐技术短板，依托河南农大、郑州果树研究所等科研机构，为企业发展提供技术支撑，同时将“引进来”和“走出去”相结合，帮助企业培养和引进实用技术人才，定期组织企业骨干到外地开展学习交流，为县域农业发展培养了一支可靠的技术队伍，让企业最终实现量质齐升...
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加快推进全市社会信用体系建设工作，提高社会信用知识的知晓率和普及率，营造“守信光荣、失信可耻”的社会环境，即日起至6月18日，江西省赣州市将开展“社会信用宣传周”活动，进一步增强社会诚信意识，助力营商环境优化。 据了解，宣传周将以一系列诚信主题活动为抓手，宣传社会信用政策文件，普及社会信用知识，广泛动员群众参与诚信建设。其间，赣州市将开展诚信文化进机关、进校园、进企业、进医院、进社区(村居)、进商场、进农村农户、进景区等活动，通过以开展社会信用体系建设宣传活动为载体，设置公益性社会信用宣传广告、张贴标语、设立咨询台，向群众发放宣传资料等方式，多形式、多渠道宣传信用政策法规、信用建设成果、信用奖惩典型案例，引导广大群众自觉参与诚信体系建设，大力营造“人人讲诚信、人人重诚信”的社会风尚，使“守信荣、失信耻、无信忧”的观念深入人心，助力打造“信用赣州”品牌。
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6月7日，兰州市知识产权服务中心聚焦创新主体迫切需求，开展知识产权服务“万里行”活动，组织举办“兰州市医疗器械领域知识产权保护、维权应对策略”培训班，来自相关企业技术人员、科研人员、知识产权管理人员参加了培训。 在培训课上，授课老师从医疗器械领域申请专利注意事项、职务发明创造权利与义务、知识产权纠纷应对注意事项和专利导航运营相关知识四个方面深入浅出展开讲解，通过重点讲解企业知识产权（专利）侵权纠纷案例，帮助参训学员拓宽工作视野，进一步提升医疗器械领域企业知识产权保护意识。 “结合近期知识产权服务领域调研工作，我们将持续开展知识产权服务‘万里行’走进创新主体系列活动。通过政策宣讲、点对点专场培训、走访座谈、现场观摩、供需对接、公益咨询等多种形式，加大政府部门、创新主体、服务机构之间的广泛交流和深入合作，全面推进我市知识产权创造质量、保护效能、运用效益提质增效。”市知识产权服务中心宣培科负责人谢春燕说。
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“捆绑销售”“卷钱跑路”“退费难”......作为校外培训机构长期被投诉的主要原因，这些问题为不少家长带来了困扰。为进一步促进校外机构自觉守法、诚信经营，切实规范办学行为，九龙坡区教委通过加强校外培训机构信用监督管理流程，健全完善校外培训日常监管路径，探索构建校外培训监管新机制，不断推进全区教育领域信用体系建设进程。 信息公示 让奖惩一目了然 据了解，一些校外培训机构存在未取得主管部门发放的行政许可，或以个人名义开展“一对一”“住家教师”“高端家政”等违规培训乱象，这类培训机构既无资格资质、无质量保证，又存在极大安全隐患。 为方便家长随时掌握各类校外培训机构合规经营情况，自2019年起，九龙坡区教委就在信用中国（重庆九龙坡）网站对校外培训机构行政许可及行政处罚信息进行了统一对外公示。截至目前，已归集公示行政许可信息328条，行政处罚信息150余条。 合同管理 让履约有据可查 “卷钱跑路”是校外培训等存在预付费缴费模式企业的一大“通病”，许多家长在校外培训机构购买课程时都存在机构是否会突然倒闭的顾虑。 为有效改善校外培训市场乱象，提高政府公信力，向社会、家长提供可选择的、规范的、优质的校外培训资源，九龙坡区教委于2022年8月印发了《九龙坡区校外培训机构合同履约信用监管办法》，并要求将辖区内校外培训机构签署的市场化合同、本部门签署的业务工作相关协议均纳入信用监管范围。所有...
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人以信而立，城以信而兴。《济南市民营经济高质量发展示范创建工作方案(试行)》日前印发，作为其中一项重要内容，经山东省委省政府批准，将在济南开展民营经济诚信建设，创建诚信示范园区、诚信示范企业，引导民营企业依法诚信经营，打造“活力民营·信达泉城”的亮丽名片。 推动民营经济高质量发展，优化民营经济发展环境是关键、是保障。山东省召开民营经济高质量发展工作会议，济南组织民营企业座谈会并召开全市民营经济工作会议，对做好民营经济发展环境工作作出有力部署。 诚信是中华民族的传统美德。对于企业而言，诚信是持久竞争力的无形资产，是维护企业良好形象的内在要求。通过开展诚信示范创建活动，将在全市范围内树立起诚信典型，营造诚实守信的社会风尚，进而优化民营企业的发展环境，引导民营经济实现健康发展，打造民营企业发展的诚信生态。 据悉，开展民营经济诚信建设，每年将创建50个诚信示范园区、100个诚信示范企业。济南市诚信示范园区、企业创建活动目前正在申报中，凡符合条件、有意愿的济南企业、园区均可通过“泉惠企-活力民营专栏”进行申报，审核通过后将纳入济南市诚信示范创建库，授予相应牌匾。
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共筑诚实守信社会环境，全面推进社会信用体系建设高质量发展。5月27日～6月27日，太原市社会信用体系建设联席会议办公室开展《山西省社会信用条例》学习宣传月活动。 记者走访企业、相关部门了解到，太原市近年来全面深化社会诚信体系建设，把信用建设贯穿和融入到全面深化改革、优化营商环境、推进文明城市创建等重点工作当中，使诚信成为全社会共同的价值追求和行为准则。 红榜褒奖诚信 激发发展活力 走进“太原市中小微诚信企业”山西领拓认证有限公司，深刻感受“公正公开 诚信服务 创造价值 精益求新”的服务理念。领拓认证总经理欧阳水清告诉记者，作为山西本土第一家认证机构，领拓认证完善认证服务流程，规避认证风险，确保认证的公正权威；完善内部标准化建设，确保依法施检、程序规范，提高服务品质和服务效率。 “诚信赢得了客户信任，展现了企业形象。”欧阳水清说，2018年公司成立以来，审核企业上千家，未发生投诉事件。领拓认证定期组织人员进行经营法律法规、市场管理规定及认证案例分析等方面的培训，培育员工树立“诚信经营”价值观，引导员工对社会、对行业、对客户讲诚信。在国家市场监督管理总局开展的“小微企业质量管理体系认证提升行动”中，领拓认证被评为工作突出认证机构。 今年2月，市促进民营经济（中小企业）发展工作领导小组办公室根据相关规定，组织认定1205家企业为2022年度“太原市中小微诚信企业”，中国日用化学...
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企业办事需要信用证明，员工只要坐在办公室点点鼠标，下载信用报告，就能抵得上以往40个部门的证明，再也不用耗时跑腿，这在安徽已经成为常态。今年，安徽全面实施企业公共信用信息报告代替无违法违规证明改革（以下简称“信用报告改革”），用1份报告替代40个部门证明，已累计为企业提供信用报告查询19万多次。 值得一提的是，2022年4月，合肥就在高新区试点“以企业信用信息报告代替行政合规证明”，在全国高新区内是首次试点。 信用改革让企业不头疼、少跑腿 最近几天，合肥图哇公司正在申请认定大数据企业，公司综合部项目经理董阳笑称：“赶上了好时候。” 他拿出一沓近5cm厚的材料告诉记者，这些材料都是公司之前申报政府项目填写的证明。“因为申报政府项目需要证明公司没有违法违规的记录，以往这些证明都要跑很多部门才能申请齐全。” 得益于今年安徽全面实施的信用报告改革，这次公司认定大数据企业，董阳只需登录“信用安徽”平台，下载《公共信用信息报告》即可免去以往的奔波。“这次认定需要我们提供近三年来在多个领域的无违法违规证明，放在以前，光是‘跑腿’就让人头疼，现在只需要几分钟从网上下载一份信用报告。” 为了解决这个让企业“头疼”的状况，今年2月，安徽启动了企业用公共信用信息报告代替无违法违规证明改革，探索用一份信用信息报告替代过去最多可能要跑40个政府部门开具的“无违法违规证明”。 改变的背后，是安徽...
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2023
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