“感谢你们的高效服务，十余天就帮我们招聘到近200名员工，让我们更有信心在梧州扎根发展！”4月30日晚，在百盛广场招聘夜市活动现场，雅士电业（广西）有限公司（以下简称“雅士公司”）代表将一面锦旗送到梧州人社“金牌就业管家”手中。今年以来，梧州市人社部门把保障企业用工作为优化营商环境的重要抓手，秉持“企业有所盼、政府有所应，企业有难题、服务有担当”的工作理念，以“管家式”公共就业服务，全力满足企业用工需求，累计协助全市重点企业招聘人员约6500人次，为企业扎根梧州、发展壮大提供了坚实的人力资源保障。

　　快速响应 缓解企业燃眉之急

　　受市场环境变化影响，雅士公司4月份订单大幅增加，急需补充200余名员工。4月15日，该公司人力资源部邓经理第一时间联系人社部门求助。当天，梧州人社“金牌就业管家”团队便结合企业用工实际，研究制定用工解决方案，快速缓解了企业的用工焦虑。

　　自2020年组建以来，梧州人社“金牌就业管家”团队推行极速快办服务机制，企业提出用工需求后，承诺1小时内主动对接、1个工作日内制定“一企一策”，以高效、迅捷的服务，成为企业稳定生产、持续发展的“定心丸”。同时，推行“一对一”专人服务机制，管家团队深入企业一线，实时掌握企业生产经营与用工动态。目前，市县两级已组建350多人的专业“金牌就业管家”队伍，对全市692家重点企业实现了常态化、全覆盖式走访服务，对企业用工需求实施动态监测、精准对接。

　　一企一策 精准破解用工难题

　　快速响应需求是基础，切实解决问题是关键。针对雅士公司缺工岗位以生产一线工人为主、入职门槛较低的特点，“金牌就业管家”量身制定信息精准推送、集中送工访企、线上线下招聘等一系列服务举措，并组织全市各级人社部门快速推进落实。

　　在雅士公司向人社部门求助的当晚，该企业的用工岗位信息便通过龙圩区人社局微信公众号等平台对外发布。

　　在随后的十多天时间里，全市各级就业服务站、零工市场同步行动，全面推送企业用工信息与务工专车信息；管家团队逐一电话对接求职登记人员和就业困难人员，梳理建立求职意向台账；各级人社部门开通务工专车，组织求职者实地走访企业。截至4月30日，全市各级人社部门累计为雅士公司推送岗位信息68次，举办专场招聘会13场，安排务工专车输送求职人员约160人次，高效补齐企业用工缺口。

　　长效服务 助力企业稳岗增效

　　保障企业用工，不仅要解决招工难，更要助力“留工稳”。针对雅士公司因订单波动出现阶段性用工需求的情况，“金牌就业管家”主动上门服务，为企业梳理并协助申报人社领域各类惠企补贴政策，帮助企业降低用工成本，预计年内可为雅士公司发放补贴20余万元。同时，“金牌就业管家”积极指导企业规范用工管理，通过加强员工人文关怀、优化工作环境等方式，提升员工归属感和幸福感，实现稳岗留工。

　　高效精准的用工保障服务还惠及了我市多家重点企业。针对梧州市鸿图精密压铸有限公司技能人才紧缺问题，市人社部门主动牵线搭桥，推动企业与广西工商技师学院开展校企合作，今年以来共合作培养数控技术专业实习毕业生45人；针对广西梧州市弘毅新材有限公司打造的黑灯工厂因员工智能制造技能不足制约产能提升的难题，市人社部门根据企业需求开设专项培训班，为企业培养智能制造人才，培训完成后企业设备利用率预计提升30%，切实以人才赋能企业高质量发展。

　　市人社部门相关负责人表示，下一步，将持续聚焦企业用工痛点、难点、堵点问题，不断创新就业服务模式、提升服务质效，做优做强“金牌就业管家”服务品牌，以精准、高效的服务为企业发展提供稳定的用工保障，持续优化全市营商环境。